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Wir bringen Führungskräfte
auf ihre Gipfel!
Weiter

Gute Führungskräfte machen den grossen Unterschied: Sie wollen weiterkommen, um etwas zu bewegen!

Sie verdienen unseren Respekt. Wir bewundern sie für all die anstrengenden Gespräche, die sie führen und für die Teamkonflikte, die sie auszuhalten haben. Wir würdigen sie für die nervenaufreibenden Meetings am frühen Morgen und für das unermüdliche Arbeiten bis spät in die Nacht. Wir ehren sie für die schwierigen Entscheidungen, die sie immer wieder treffen müssen. Dafür, dass sie tagtäglich Verantwortung übernehmen und etwas bewegen wollen. Wir feiern sie für die außerordentliche Performance, die sie erzielen und die Extrameile, die sie gehen. Für das Meistern von Krisen und für das Einspringen in Notfällen.

Während andere reden, handeln sie. Sie sind nicht hier, um beliebt zu sein, sondern um etwas auf der Welt zu bewegen. Sie stellen sich den Stürmen, statt im sicheren Hafen zu verweilen. Sie steigen auf den Berg! Sie sind die unbesungenen Architekten des Fortschritts. Und obwohl sie oft als Sündenböcke dargestellt werden, wissen wir: Ohne diese Spitzensportler der Wirtschaft würde unsere Gesellschaft stillstehen.

Auch Gipfelstürmerinnen und Gipfelstürmer kommen manchmal an ihre Grenzen...!

Problem: Heutige Trainingsansätze zeigen viel zu wenig Wirkung

In den Zeiten der grossen Veränderungen und zunehmenden Herausforderungen ist Lifelong-Learning die Schlüsselkompetenz von Führungskräften. Darum geben Unternehmen weltweit insgesamt Milliarden für Coaching, Training und Transformation Programme aus. Gemäß einer Studie der Harvard Business Review (HBR) setzen Führungskräfte aber nur 12% (!) des in einer Weiterbildung Gelernten in die Praxis um: Das ist eine Katastrophe und führt im Endeffekt zu noch mehr unzufriedenen Mitarbeitenden und zu deutlich weniger Performance der Unternehmen.

Wir haben drei Erfolgsfaktoren identifziert, die diesen Missstand ändern!

 
David
David
FOUNDER & CEO
Profil
Sibylle
Sibylle
FOUNDER & COO
Profil
Mirza
Mirza
FOUNDER & CTO
Profil
Erfolgsfaktor 1 - Das zeichnet Peakly aus!

Das Beste, neu kombiniert

Präsenzkurse werden häufig als ineffizient erlebt. E-Learning allein erzielt nachweislich kein allzu grosses Engagement. Und Ai ist für viele schlicht und einfach zu unpersönlich. Gleichzeitig haben alle diese Formate auch ihre positiven Seiten. Darum kombinieren wir bei Peakly das Beste aus all diesen «Welten» zu einem neuen, noch besseren Ganzen. Damit wird die Lernreise hoch effektiv und alle Lerntypen werden abgeholt. 

Die perfekt aufeinander abgestimmte Peakly Hybrid Learning Journey™ 
 
Online Live

Online Live

lernen
Präsenz

Präsenz

erleben
Microlearning

Microlearning

vertiefen
Ai

Ai

enhancen
Coaching

Coaching

integrieren
Erfolgsfaktor 2 - Das zeichnet Peakly aus!

Trainieren wie im Spitzensport

Um etwas Neues zu lernen braucht es nicht 1000 Stunden des Wiederholens. Es braucht nur 10x bewusstes Trainieren ausserhalb der eigenen Komfortzone. Das ist die grosse Erkenntnis aus dem Spitzensport. Es ist die Abkürzung, der grosse «Hack». Mit der P.E.A.K.-Transformation Formel™ haben wir einen Weg gefunden, diese Erkenntnis auch für das Lernen im Business nutzbar zu machen. Wie funktioniert das?

Auf deiner hybriden, interaktiven Lernreisen wird dir nicht nur wertvolles Praxis Wissen vermittelt. Bei Peakly trainierst du auch ganz bewusst ausserhalb deiner eigenen Komfortzone. Du kommst dabei ins Tun und stellst dich deinen Emotionen. Nur so integrierst du das neue Wissen aktiv in deine Persönlichkeit. 

Die P.E.A.K.Transformation Formel™ steigert den Lernerfolg um den Faktor 5!
 
P /assets/uploads/peakly/pasted_1716481929705.png Personality "being"
E /assets/uploads/peakly/pasted_1716481978123.png Emotion "feeling"
A /assets/uploads/peakly/pasted_1716482004463.png Action "doing"
K /assets/uploads/peakly/pasted_1716482031366.png Knowledge "knowing"
Erfolgsfaktor 3 - Das zeichnet Peakly aus!

Erstklassige Top-Coaches

Herausragende Coaches sind die entscheidenden Lotsen jeder Lernreise. Darum legen wir bei Peakly Wert darauf, die Besten zu identifizieren. Peakly Coaches kennen, was sie erzählen. Sie haben alle einen langjährigen Business-Background, sind didaktisch versiert und gehören in ihrem Fachgebiet zu den Top-Experten. Sie selbst sehen sich aber nicht als «Gurus», sondern als persönliche Partner auf Augenhöhe.

Einerseits inspirieren Peakly Coaches und zeigen das «Big Picture« auf. Anderseits wissen sie aber auch, was es konkret braucht, um die «PS auf die Strasse zu bringen». Peakly Coaches unterstützen empathisch und hören aufmerksam zu. Sie können aber auch kritisch hinterfragen und herausfordern. Genau diese, auf den ersten Blick fast schon widersprüchlichen Fähigkeiten, zeichnen Top-Coaches aus.

Unser Fokus: Alles zu Leadership, Ai, Kommunikation, Agile New Work und Personal Development

Inhaltlich fokussiert sich Peakly konsequent auf die Bedürfnisse der Zielgruppe und kreiert so genannte teachable Moments. Dies im Wissen darum, dass erwachsene Menschen nicht auf Vorrat lernen wollen, sondern praktische Instrumente brauchen, um ihren herausfordernden Alltag besser bewältigen zu können.

Das Peakly Angebot umfasst alle relevanten Themen rund um Leadership, Kommunikation, Agile New Work, Ai und Personal Development. Aktuell sehr gefragt: Ai für Führungskräfte, Umgang mit Gen Z, Mental Health.

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Let's talk!
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Was kann Peakly für dich tun?
Gerne bespreche ich mit Dir alle Möglichkeiten, die Du bei Peakly hast. Ich freue mich auf den persönlichen Austausch!

Herzlich,
Sibylle

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